校园动态

石家庄新艺职业高级中学2025年度质量报告

 

石家庄新艺职业高级中学

 

 

 

 

2025年度)

 

 

 

 

 

 

年报公开形式及网址

 

年报公开形式:学校官网

网址链接:

        https://www.sjzxyzx.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

前 言

当前,职业教育迈入了新时代,走上了快速发展的类型教育之路。继《国家职业教育改革实施方案》印发后,国家发改委等8部门公布《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案(2023—2025年)》,一系列利好职业教育发展的政策文件纷纷出台,彰显了党和国家大力推动现代职业教育的信心和决心。石家庄新艺职业高级中学积极贯彻落实国家政策,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚守为党育人、为国育才的初心使命,找寻新坐标,筹谋新征程,抓住职业教育改革发展的良好机遇,不断打造艺术类职业教育类型特色,为拓宽艺术类学生升学通道打造新的学习模式。

按照河北省教育厅《关于做好职业教育质量报告(2025年度)编制、发布和报送工作的通知》要求,石家庄新艺职业高级中学以 2024 年 9 月 1 日至 2025年 8 月 31 日期间的数据、事件为主要依据,形成了《石家庄新艺职业高级中学教育质量年度报告(2025)》。报告全面梳理年度学校情况,展示学校的办学成果、特色和亮点,客观呈现育人质量与办学水平,接受社会监督,也为学校持续改进、提质增效提供依据,有助于学生、家长和社会全面了解学校,提升社会的认可度。

声明

目录

 

石家庄新艺职业高级中学        1

年报公开形式及网址        2

内容真实性责任声明        3

前 言        4

          5

1、 基本情况        8

1.1、学校概况        8

1.2、学生情况        9

1.3、教师队伍        9

1.4、设施设备        10

2、人才培养        10

2.1、学生发展        10

2.1.1、党建引领        10

2.1.2、立德树人        11

2.1.3、就业质量        12

2.2、教育教学        13

2.2.1、专业建设质量        13

2.2.2课程建设质量        14

2.2.3教学方法改革        14

2.2.4教学资源建设        16

2.2.5师资队伍建设        19

3服务贡献        19

3.1服务行业企业        19

3.2服务乡村振兴        19

3.3服务地方社区        19

3.4具有本校特色服务        19

3.5服务对口支援        19

4文化传承        19

4.1大师工作室传承文化        19

4.2专业课程传承文化        20

5发展保障        20

5.1国家政策落实        20

5.2学校治理        20

6挑战与展望        21

6.1面临挑战        21

6.2未来展望        21

 

 

表目录        7

表1 中等职业学校学生情况统计表        9

表2 中等职业学校教师队伍统计情况表        9

表3 中等职业学校设施设备情况统计表        10

表4 中等职业学校“立德树人”情况统计表        11

表5 中等职业学校就业质量相关情况统计表        12

表6 中等职业学校教学资源建设相关情况统计表        16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

石家庄新艺职业高级中学

年度质量报告

1.基本情况

1.1学校概况。

石家庄新艺职业高级中学是2014年12月经石家庄市教育局批准的一所全日制中等职业学校,2023年经教育局和审批局审批,迁址到石家庄市正定县正定镇车站北大街168号正定国际物流园B区。

学校占地面积46701.16平方米,校舍建筑面积31209.82平方米

学校设有32 间基础教室,14间专业课教室,其中书法教室5间,美术教室5舞蹈教室4间。

学校现有图书阅览室1个 , 图书25200册,电子图书1000册;计算机教室2间计算机数量120 200米环形跑道的田径场一个,标准篮球场和足球场标准400米田径场各一个。此外,学校设有保健室、隔离室。

现有学生宿舍12栋,男生宿舍共5栋 , 房间共198间1584个床位;女生宿舍共7栋,房间共213间1704个床位

学校配置了专业的一体化投影的专业教学设施,配备摄像机、配置了摄像机1台,专业书法桌椅、画架、影灯、立体石膏像、专业拓印等专业教学设备若干。

1.2 学生情况

2025年度,学校在校生共396人,其中2022级104人,2023级162人,2024级130人。

2025年毕业生(22级)104人,其中升学人数51人,自主就业人数53人

表1 中等职业学校学生情况统计表

1.2

学生

情况

在校生规模(人)

    396

毕业生规模(人)

104

分专业在校生规模

专业名称

2024年

2025年

社会文化艺术

266

345

绘画

0

51

 

 

 

 

 

 

1.3教师队伍。

学校教职工共59人,专任教师41人,其中公共课教师33人,专业课教师8人,师生比9.66。较去年同期,学校专任教师新增9人,其中专业课教师新增2人。

表2 中等职业学校教师队伍情况统计表

1.3

教师

队伍

 

2024年

2025年

教职员工额定编制数

59

59

教职员工总数

59

59

专任教师数

32

41

专业教师数

5

7

“双师”型教师总数

0

0

兼职教师比例

0

0

硕士研究生及以上学历专任教师人数

4

1

高级专业技术职务专任教师人数

0

0

1.4设施设备。

学校生均占地面积117.93平方米,生均建筑面积78.81平方米。学校生均教学仪器设备值7781.74元,生均纸质图书63.64册,生均电子图书资源2.53册。

表3 中等职业学校设施设备情况统计表

1.4

设施

设备

 

2024年

2025年

生均校园占地面积

175.57

117.93

生均校舍建筑面积

117.33

78.81

生均教学设备值(万元)

1.15

0.77

生均纸质图书数量(本)

94.74

63.64

实习实训室数量

 

 

职业体验中心场馆数量

 

 

2.人才培养

2.1学生发展

2.1.1党建引领。

学校以党建为统领,锚定立德树人的根本任务,将党建工作与学生思想引领、能力培养、品德塑造深度融合,推动学生全面发展、健康成长。

2025年,学校共发展团员19人,新增入团积极分子19人,截止到8月31日,学校累计团员33人,入团积极分子98人。

2.1.2立德树人

学校党支部全面加强教职工队伍建设。通过师德师风专题讲座,老带新培养教师后备人才,班级管理经验分享等方式,以党建引领,突出立德树人这个大方向,引领学校全面发展。

学校狠抓学生学习、卫生、文明礼仪习惯,通过开展“优秀班级”、“优秀宿舍”评比,“良好习惯展示”等多项活动,切实把学生习惯养成融入在校生活的每一天。

2025年,学校先后开展“新艺艺术节”、篮球比赛、校园吉尼斯比赛等多项活动,为学生搭建展示自我、张扬个性的平台。各项活动有点有面,学生大面积参加各项活动的锻炼的同时,选拔优秀优秀学生。

2025年,新艺职高班主任人数10人,思想政治课教师4人,专职德育工作者3人,体育课专任教师数3人,美育课专任教师7人。2025年,23级班主任马孟岳,荣获县级优秀德育工作者、优秀班主任称号。

2025年,新艺职高23级学生肖明珠荣获“县级三好学生”,学生樊荣硕荣获“市级三好学生”、“省级三好学生”荣誉。

表4 中等职业学校“立德树人”情况统计表

2.1.2

立德

树人

 

2024年

2025年

班主任人数

7

10

思想政治课教师数

2

4

专职德育工作人员数

(不含班主任)

3

3

学生文化课合格率

100%

100%

专业技能合格率

100%

100%

体育课专任教师数

3

3

美育课专任教师数

3

7

学生体质测评合格率

86%

88.5%

毕业率

/

100%

资格证书(职业技能等级证书)获取占比情况

 

 

学生获国家级大赛、表彰获奖次数

 

 

学生获省级大赛、表彰获奖次数

 

 

学生获市级大赛、表彰获奖次数

 

 

2.1.3就业质量。

2025年,学校22级学生通过参加河北普通高考招生-艺术类专业统考和全国高考,其中51人完成升学,53人未确认到毕业后信息。升学的51人次中,其中19人升入本科院校,32人升入专科院校。

表5中等职业学校就业质量相关情况统计表

序号

指标

单位

2024

2025

1

毕业生人数*

0

104

 

 

 

 

2

毕业生去向落实人数

 

51

其中:升学人数

0

51

升入本科人数

0

19

其中:单招升学人数

0

0

3+2转段升学人数

0

0

3+4转段升学人数

0

0

“五年一贯”升学人数

0

0

对口升学人数

0

0

通过普通高考升学情况(本科、专科)

0

51

3

毕业生本省去向落实率

%

/

48.04%

4

月收入

/

/

 

 

5

毕业生面向三次产业就业人数

/

/

其中:面向第一产业就业人数

/

/

面向第二产业就业人数

/

/

面向第三产业就业人数

/

/

6

自主创业率

%

/

/

7

毕业三年晋升比例

%

/

/

2.2教育教学

2.2.1专业建设质量

2025年,学校进一步优化专业设置,撤销戏曲音乐专业,新增休闲体育服务与管理专业,紧扣职业教育提质培优要求,以精准适配、提质增效为核心,持续优化专业布局。

截止2025年8月底,学校设有社会文化艺术、绘画、舞蹈表演、休闲体育服务与管理四个专业,其中社会文化艺术学生共345人,绘画专业51人,舞蹈表演、休闲体育暂未招生。

2.2.2课程建设质量。

学校课程设置过程中,严格遵守职业高中课程设计标准。

国家公共课程,学校设置语文、政治、历史三门课程,使用国家中职统编教材,按照中等职业学校公共基础课课程标准要求设置课程规划,开足公共课程。

同时,结合学校学生需要参加高考实际情况,在设置三门国家公共课程的同时,设置普通高中语文、政治、历史、数学、外语、地理六门课程,外语根据学生实际情况,设置为英语和日语两个选择,区分难度,让学生更容易将兴趣和学习结合起来。

公共课之外,学校结合专业,开设软笔书法(篆书、楷书等)、美术(素描、色彩、速写)、舞蹈、体育四项训练等专业课。

学校同步开设劳动实践课程、信息技术课程、常规体育课程,在学习文化的同时,注重学生德智体美劳全面发展。

学校在日常教学中,通过每周周测、月考、期中考试、期末考试等形式,随时监控学生的学习状态和学习结果,并根据结果,调整授课方式方法,查漏补缺,有针对性的去对学生进行辅导。

2.2.3教学方法改革。

教学工作是学校发展的核心工作之一。2025年,我校教学工作在学校“全面提升教学效果 狠抓教学质量”全面工作计划的推进下,全面贯彻党的教育方针,认真落实“立德树人”的教育根本任务,坚持以生为本,以课堂教学为重点,遵循教育教学规律,规范教学行为,不断探索适合我校特点的教育教学路径。努力改善教师的教学行为及学生的学习方式,以培养学生主动学习、善于学习为重点,进一步推行精细化管理,抓好教学监控,加强过程管理,关注教育实效,保证我校教育教学质量迈上新台阶。

一、学校试行分层分类教学,落实因材施教针对学生基础差异大、发展需求多元的特点,学校在专业核心课与公共基础课中全面推行分层分类教学。

1. 基础分层:依据学生入学摸底测试成绩、学习能力评估结果,将学生划分为基础层、提升层、拓展层三个层次,制定差异化教学目标与内容。

2. 动态调整:建立分层分类动态调整机制,每月通过学业测试、专业技能考核评估学生学习效果,允许学生跨层次、跨类别流动,充分调动学生学习积极性与主动性。

二、建立完善高效的管理制度和科学规范的教学评价体系:为了保证教学方法改革的有效实施,需要建立完善的管理制度和科学的教学评价体系。这包括对教师的教学效果进行定期评估,以及对学生的学习成果进行客观评价。

进行课前调研:了解学生需求,把握学生特点,有的放矢地进行教学内容的设计。例如,课程组可以在上课前的假期中进行课前调研活动。

把握学生需求共性与个性的统一:在一对多讲授的基础上进行一对一交流,促进课内与课外两个课堂相结合。很多教师通过课间聊天、课后交谈、办公室面谈等方式与学生近距离交流

结合学生特点,发挥学生特长,实现考核方式多样化:对学生的考核可以由平时成绩和期末成绩各占一半组成。评定平时成绩的形式有学生课堂展示、期中读书报告、课堂小作业等。

定期总结经验、反思问题,不断完善因材施教教学模式:每年召开教学研讨会,每月举办一次教学论坛或学术沙龙,努力提高思想政治理论课教师的教学科研水平。

2.2.4教学资源建设。

学校为打造信息化教学,为教学楼办理网络专线,网络专线专用,专业带宽50兆,输出带宽1000兆,完全满足学校信息化教学需求。

 

表6 中等职业学校教学资源建设相关情况统计表

1

专业教学资源库数

1

1

其中:国家级数量*

0

0

接入国家智慧教育平台数*

0

0

省级数量

0

0

接入国家智慧教育平台数*

0

0

校级数量

1

1

接入国家智慧教育平台数*

0

0

 

 

 

 

2

在线精品课程数*

/

/

学时

/

/

在线精品课程课均学生数*

/

/

其中:国家级数量*

/

/

接入国家智慧教育平台数*

/

/

省级数量

/

/

接入国家智慧教育平台数*

/

/

校级数量

/

/

接入国家智慧教育平台数*

/

/

 

 

3

编写教材数

/

/

其中:国家规划教材数*

/

/

校企合作编写教材数

/

/

新形态教材数

/

/

接入国家智慧教育平台数*

/

/

 

2.2.5师资队伍建设。

本年度,学校立足艺术类职业教育特色,以“德艺双馨、专兼结合”为核心目标,聚焦教师专业素养提升与教学能力发展,构建系统化师资队伍建设体系,为高质量艺术人才培养提供坚实师资保障。

1.       党建引领。

学校充分利用“三会一课”、“主题党日”等渠道和阵地,组织学习宣传贯彻党的精神,通过领导讲党课、教师讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动,在全体党员干部中掀起学习高潮、抓集中学习、专题辅导、座谈交流等活动。积极组织全体教师使用“学习强国”APP、全体党员使用集中、自主学习等进行意识形态方面的学习教育。

为进一步提高全体党员干部和教职工的党性修养,结合专题生活会和民主评议,党支部还围绕“担当作为”、“师德师风”等主题开展了一系列讨论活动,全体党员对自己存在的问题进行了深入分析,制定了个人整改措施。

,强化师德师风建设,筑牢育人根基

学校坚持师德师风为首的教师评价导向,将师德师风建设贯穿师资队伍建设全过程。

1. 常态化师德教育:定期组织教师开展政治理论学习、师德专题培训,邀请行业内德艺双馨的艺术名家开展讲座,引导教师树立“育人为本、德育为先”的教育理念,践行艺术教育工作者的职业操守。

2. 健全师德考核机制:建立师德师风负面清单制度,将师德表现纳入教师年度考核、职称评聘、评优评先的首要指标,实行“一票否决制”。通过学生评教、家长反馈、教师互评等多元评价方式,全面监测教师师德表现。

3. 树立师德典型标杆:开展年度“师德标兵”“最美教师”评选活动,宣传优秀教师的育人事迹与艺术育人成果,发挥榜样示范引领作用,营造风清气正的育人氛围。

第三、逐步成立教师发展中心。学校始终秉持“促进教师专业成长,提升教育教学质量”的宗旨,通过多样化的活动与服务,助力教师队伍的全面发展。学校教务处依托其丰富的教育资源与深厚的学术底蕴,为广大教师提供全方位、多层次的发展支持。不仅促进教师个体在教学技能、科研能力、教育理念上的持续进步,还致力于构建学习型教师社群,推动教育创新与教学改革。通过精准定位教师发展需求,设计并实施高效的发展策略,助力每一位教师在职业生涯中达到新的高度。

3.服务贡献

3.1服务行业企业。

暂无

3.2服务乡村振兴。

暂无。

3.3服务地方社区。

暂无。

3.4具有本校特色的服务。

暂无。

3.5服务对口支援。

暂无

4.文化传承

4.1大师工作室传承文化。

学校在周广胜老师及周广胜书法工作室的支持下,设置书法专业,旨在为传承中华文化瑰宝,重塑中华民族精神家园做出贡献。

4.2专业课程传承文化。

书法作为中国优秀传统文化的精华和代表,具有“永不褪色的时代价值”,并且保持了这些价值的联系性和稳定性。这些及其宝贵的文化遗产,正式实现民族伟大复兴、构建共有精神家园的重要基础。

5.发展保障

5.1国家政策落实。

学校高度重视并加强中职生免学费和国家助学金的管理,成立以校长为组长的工作领导小组,确保我校每个符合条件的学生都享受免学费政策,并按照国家助学金资助政策对家庭经济困难学生开展资助工作。

学校严格按照上级主管部门的规定认直组织实施确保每位应享受助学金的同学按时足额领取。严格操作程序,做好受助学生名单公示 工作按照国家的统一要求,学校学生资助管理中心要对每学期的助学 金名单免学费名单进行初审后,通过“全国系统 ”上报至同级学生资助管理机构审核、汇总。认真确定资助对象,完善免学费和助学金有关手续,规范档案管理工作。

2025年,学校共完成11名贫困学生资助发放。

5.2学校治理。

学校在校长领导下完善学校组织架构,由原来的三层架构,新增监督部门,教职工代表大会为主体的民主监督加专职的监督部门,保证学校工作有序开展。

随着学校学生人数增加,学校德育处由原来的校长-德育主任-班主任的三层管理架构,调整为校长-副校长-德育主任-年级主任-班主任的五层管理架构,进一步调整层级的工作职能,使各部门相互独立,又相互联系,促进部门间的沟通;完善以教学为中心,推进各项工作顺利进行

6. 挑战与展望

6.1 面临挑战。

学校办学规模持续增长,办学条件日益改善,办学质量不断提高 , 办学声誉逐年提升。在学校快速发展的同时,也清醒地认识到在人才培养方面还有许多不足:校企合作、工学结合人才培养模式需要进一步深化,尤其是企业积极性发挥上需要进一步探索;教师队伍建设需要进一步加强,企业兼职教师队伍的稳定和教学技能需要进一步提高。

6.2 未来展望。

学校将继续深化对中等职业教育理念和规律的认识和理解,持续开展人才培养模式的创新和改革,突出学生实践能力和职业能力培养,将工学结合人才培养模式落实到专业人才培养的全过程,带动学校专业建设、课程设置、教学内容和教学方法等方面的改革与创新,全面提高人才培养质量。

加大“ 内培外引 ”力度,继续开展企业实践活动,提高教师专业技能水平,面向社会多渠道引进亟需的高素质人才。完善兼职教师引进和管理制度,采取更加优惠政策,重点引进来自企业一线的技术能手和业务骨干来校任教,稳定兼职教师队伍,努力打造一支专兼结合、素质全面、数量充足、结构合理、具有良好职业道德的优秀专业教学团队。

学校将充分利用国家大力发展职业教育的良好机遇。加大实训设施投入,改善办学条件,为培养高素质技能型应用人才奠定坚实基础